석사를 졸업하신 분들은 대부분 대기업이나 연구소로 간다.
나도 대학원에 진학 후 대기업을 준비하고 있었다. 하지만 석사 졸업생이 대기업이 아닌 스타트업에 관심을 가지게 된 이유는 뭘까?
사람들이 보통 스타트업에 관심을 가지는 이유는 다양하다.
도전, 대박, 열정, 자유, 복지
나는 이런 이유들과는 조금 다르다. 조금 특별하다(?)
내가 스타트업에 가고자 하는 가장 큰 이유는
사람들에게 도움을 줄 수 있는 서비스를 직접 만들고 싶다.
이 이유를 듣고 난 후 다음과 같은 질문을 할 수도 있다.
스타트업이 아닌 일반 기업에서도
사람들에게 도움을 줄 수 있는 서비스를 만들 수 있지 않나요?
하지만 나는 ‘직접 만든다’ 는 의미를 조금 특별하게 말하고 싶다.
이 의미는 개발만 한다는 것이 아니다.
담당 업무에 큰 경계를 두지 않는다는 말이다.
즉, 업무가 프론트엔드 개발자라고 클라이언트 개발만 한다는 것이 아니다.
주 업무는 당연히 클라이언트 개발이지만 기획, 디자인, 서버, 회사 문화 및 인사 분야 등에 참여할 수 있는 기회가 주어지는 것이다.
한 마디로 다양한 경험을 하고 싶다는 말이다.
일반 기업에 입사한다면 개발이 아닌 다른 분야에 참여하는 것을 정말 어렵다고 생각한다. 즉, 다양한 분야에 참여하면서 업무를 더 깊이 이해하고 싶다.
스타트업에서는 하나의 업무만 잘된다고 서비스가 성공하지 않는다고 생각한다. 모든 업무들이 성공적으로 진행했을 때 서비스가 실패하는 확률도 줄어들지 않을까 생각한다.
요즘은 많은 사람들에게 스타트업의 인식이 좋아졌다.
그 이유는 우아한 형제들(= 배달의 민족), 비바 리퍼블리카(= TOSS) 등 큰 성장을 이룬 스타트업들이 대기업보다 인지도도 높고 연봉이나 복지가 좋기 때문이다. 나도 배달의 민족이나 토스를 사용하면서 스타트업에 대한 인식이 좋아졌다. 일상생활 속에서 사람들에게 도움을 주는 서비스를 이용하면서 스타트업에 관심을 가지게 되었다. 하지만 이때까지도 스타트업에 가고 싶다고 생각하지 않았다.
스타트업에 가게된 결정적인 계기는 스타트업 투어에 참여했을 때다.
교내 프로그램을 통해 스타트업 투어에 참여했고 직접 눈으로 확인했다.
정말 좋은 경험을 할 수 있었다. 학부생이고 스타트업에 관심이 있다면 꼭 교내 프로그램(스타트업 투어 등)에 꼭 참여해라!
정말 많은 사람들에게 추천해주고 싶다.
이 프로그램에 참여하지 않았더라면 스타트업에서 근무하지 못했을 것이다
결론은 지금 스타트업의 프론트엔드 개발자로 근무 중이다 :)
지금부터는 면접 후기에 대해 이야기하고자 한다.
먼저 현재 팀에 합류하기 전까지 다양한 스타트업의 면접들을 진행했었다.
현재는 면접 담당자로 참여해서 지원자 분과의 만남의 기회도 가질 수 있었다. 이러한 경험을 바탕으로 면접을 보면서 느낀 점들을 공유하고자 한다.
면접자일 때 스타트업 면접에서 가장 많이 들었던 질문들을 정리했다.
해당 직군별로 기술적인 질문은 다를 수 있어 그 부분은 제외했다.
1. 회사 서비스를 알고 있으신가요? 혹은 회사 서비스를 이용해보셨나요?
2. 회사를 어떻게 알고 지원했나요?
3. 스타트업에 지원한 이유
4. 프로젝트를 진행하면서 어려운 점, 어떻게 해결하는지
5. 협업 경험이 없으신데 협업을 잘할 수 있을까요?
6. 퇴사 이유
7. 팀원들과 잘 어울릴 수 있을까요?
위의 항목들을 제외하고도 다양한 질문들을 받았다.
하지만 위의 항목들이 스타트업에서는 가장 중요한 질문이라고 생각한다.
질문 및 답변에 대해 면접자와 면접 담당자의 입장에서 이야기하고자 한다.
현재 근무 중인 스타트업에서 면접 담당자로 참여할 수 있는 기회를 얻었다.
하지만 아직 경험이 부족하기에 면접을 진행하면서 보고 느낀 것들을 간략하게 정리했다.
이 부분은 감안하시고 보시면 좋을 것 같다.
질문 및 답변
# 1. 회사 서비스를 알고 있으신가요? 혹은 회사 서비스를 이용해보셨나요?
면접 담당자
회사에 대한 관심이 있는지 확인하는 질문이다.
지원자가 회사 서비스를 모르거나 한 번이라도 이용하지 않았다고 답변했을 때 조금 난감했다.
개인적으로 회사에 대한 관심이 없다고 느껴졌다.
면접자
첫 질문으로 굉장히 많이 받았다.
나는 항상 면접 전에 지원한 기업의 정보를 최대한 파악하려고 노력했다.
내가 중요하게 생각하는 점은 회사의 비전에 대해 반드시 알고 있어야 한다고 생각했다. 그 이유는 내가 팀으로 합류하게 된다면 이 비전에 공감하고 함께 나아갈 팀원이 되기 때문이다.
그리고 정말 많은 스타트업이 존재하기 때문에 보통 채용공고를 확인했을 때 처음 보는 기업일 확률이 높다.
본인이 취업에서 물량전으로 승부한다면 서비스를 모르고 지원할 확률이 높겠지만 최소한 회원가입을 통해 서비스를 한 번이라도 이용해보고 면접에 참여하자. (지원한 기업에 대한 예의라고 생각한다.)
이 질문에서 서비스를 이용하지 않았다고 말하거나 거짓말로 이용했다고 답변한다면 합격 확률은 높지 않을 것이다. (아무리 능력이 뛰어나더라도)
만약 거짓말을 한다면 꼬리 질문이 이어지고 추가적으로 질문이 이어질 수 있다.
- 현재 서비스에서 개선할 부분에 대해 생각해보셨나요?
- 지원자가 생각하기에 서비스에 필요한 기능 또는 팀에 합류 후 구현하고자 하는 기능은 어떤 것이 있을까요?
면접에서 거짓말은 필패다.
결론은 서비스를 최소한 한 번이라도 이용해보자.
# 2. 회사를 어떻게 알고 지원했나요?
면접 담당자
회사에 대한 관심을 확인하는 질문이다.
회사에 관심이 없어도 지원하는 사람들은 많다.
회사에 오고 싶은 지원자분들은 티가 난다.
이 질문에 대한 답변은 잘해주셨으면 좋겠다.
(면접 분위기가 달라진다.)
면접자
큰 스타트업이 아닌 경우에는 대부분 채용공고를 통해 기업을 처음 보고 지원한다.
나는 면접에서 채용공고를 통해 회사를 처음 알았다고 솔직하게 답변했다.
채용공고를 통해 관심을 가지게 되었고 추가적으로 관련 기사나 로켓펀치 구성원들을 보면서 회사의 정보나 분위기를 파악하려고 노력했다고 답변했다. 또 내가 원하는 기업이고, 꼭 합류하고 싶다고 어필했다.
스타트업에 대한 정보가 정말 부족하지만 포기하지 않고 회사를 알아 보자.
추가적으로 회사에 지원하게 된 동기를 덧붙여서 답변할 경우 더 좋았다.
이 질문 이후에 항상 지원 동기에 대해 질문을 받았다.
지원하게 된 이유는 반드시 존재한다.
하지만 그 이유가 다른 회사에도 적용되면 안된다.
반드시 이 회사에서 일하고 싶은 이유를 말하는 것이 좋다.
이것이 회사에 대한 관심이라고 생각할 수 있기 때문이다.
# 3. 스타트업에 지원한 이유
면접 담당자
지원자가 일반 기업이 아닌 스타트업에 오고 싶은 이유에 대해 알고 싶다.
스타트업에 대한 본인의 순수한(?) 생각을 듣고 싶다.
면접자
나는 주로 이런 질문을 받았다.
1. 석사이신데 스타트업에 오시려고 하시는 이유가 있을까요?
2. 대기업이나 연구소에 주로 취업하시는데 스타트업에 왜 오시려고 하시죠?
내가 왜 스타트업에 관심을 가지게 됐는지, 스타트업에 계속 지원하는 이유는 위에서 이야기했다. 그러므로 패스한다.
# 4. 프로젝트를 진행하면서 어려운 점, 어떻게 해결하는지
면접 담당자
지원자가 업무를 진행할 때는 더 큰 문제들이 발생하고 그 부분들을 해결해야 한다. 그래서 지원자가 어려움을 겪을 때 해결하는 방법을 통해 지원자의 해결 능력과 성향을 파악하고자 질문했다.
제출 기간이 촉박한 경우에 일정을 딜레이 하는지, 최대한 일정을 맞추기 위해 노력하는지 등을 확인하고 싶었다.
면접자
이 질문은 굉장히 난해했다.
실무 경험이 없다면 답변은 단순하다고 생각했다.
학부나 대학원 프로젝트에서 어려움이라…
1. 팀원 이탈로 인한 담당 업무 증가
2. 제출 기간이 촉박한 경우 어떻게 해결했는지
팀원이 이탈하게 된 경우 먼저 이탈한 이유에 대해 알려고 노력했다고 답변했다. 최대한 팀원의 상황을 이해하려고 노력했고, 담당하는 업무량을 줄이더라도 참여할 수 있게 설득하고 도움을 줬다고 답변했다.
제출 기간이 촉박한 경우는 최대한 일정에 맞추려고 노력했다고 먼저 답변했다. 만약에 일정에 못 맞추는 경우에는 우선순위가 높은 작업을 차례대로 진행했다고 답변했다.
# 5. 협업 경험이 없으신데 협업을 잘할 수 있을까요?
면접 담당자
스타트업에서는 주로 다른 직군의 팀원과의 협업이 진행되기 때문에 중요한 부분이다. 어떤 방식으로 협업 요청을 하고 진행하는지 지원자의 성향을 알고 싶다.
면접자
이 질문에 대한 답변은 솔직하게 잘했는지 모르겠다.
하지만 나는 학부 때 프로젝트 과목을 좋아했고 많이 참여한 것을 어필했다.
1. 팀원들과 소통하는 것을 좋아 한다.
2. 혼자 개발하는 것보다 팀으로 개발하는 것이 재밌다.
3. 협업 경험은 부족하지만 다른 직군의 팀원들과의 소통은 잘 할 수 있다.
주로 소통을 중점적으로 답변했다.
# 6. 퇴사 이유
면접 담당자
단순히 지원자가 어떤 이유로 퇴사했는지 궁금했다.
1. 업무량이 많아서 퇴사했는지
2. 담당 업무가 마음에 안 들었는지
3. 회사가 마음에 안 들었는지
위와 같이 질문한 이유는 지원자의 퇴사 이유가 우리 회사에서도 똑같은 이유로 퇴사할 수 있겠다고 생각했다.
면접자
퇴사 이유가 지원한 회사에서도 똑같은 이유로 퇴사하는지에 대해 면접 담당자분들이 알고 싶다고 생각했다.
그래서 솔직하게 퇴사한 이유에 대해 설명했다.
이전 회사에서 개발을 하긴 했지만 주로 DB 관련 업무를 담당했다.
DB 업무보다는 주로 웹 개발을 하고 싶어 퇴사했다고 솔직하게 답변했다.
많은 면접 담당자분(개발자분)들이 공감해 주셨다. (정말 감사했다.)
이 대답으로 인해 추가 질문은 받지 않았다.
# 7. 팀원들과 잘 어울릴 수 있을까요?
면접 담당자
이 질문을 통해 현재 우리 팀 분위기에 잘 어울릴 수 있는 사람인지 판단하기 위해 질문했다.
면접자
이 질문을 듣고 지원자의 성격을 묻는 질문이라고 생각했다.
어릴 때부터 친구들과 어울리는 것을 좋아하는 편이라 쉽게 답변할 수 있었다. 항상 사람들과 빨리 친해지기 위해 노력을 많이 하는 편이다.
실제로 이전 회사에서의 경험담을 말했다.
팀원과 친해지면 회사 생활이 편하고 즐겁기도 했고, 업무적으로 도움을 받았던 경험에 대해 말했다.
마치며,
지금까지 스타트업 면접 후기에 대해 이야기했다.
이 글을 통해 많은 사람들에게 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠다.
